Değişimi yaratmak ve yürütmek üzerine
- Özgünlüğün kuvvetli liderlik üzerindeki etkisi
- İşyerinde algının rolünü ve başarıya giden yolda sahip olunması gereken temel ilişkileri anlamak
- Lider olarak doğru konumlandırma ile başarıyı arttırmak
- Liderliğe çeşitlilik katabilmek ve zorlukları
Morgan Stanley Genel Müdürü ve çok satan motivasyon ve değişim kitapları yazarı
Kurumsal Amerika’nın en etkili ve saygın liderlerinden biri olan Carla Harris; 30 yıllık kariyeri boyunca, teknoloji, medya, perakende ve sağlık gibi bir çok sektörde çalışarak deneyim kazanan Harris, şu an hala Morgan Stanley’de Başkan Yardımcısı ve Genel Müdür olarak görev yapmaktadır. Fortune dergisi tarafından “Kurumsal Amerika’daki En Güçlü 50 Siyahi Yönetici” listesine giren Harris aynı zamanda başarılı bir değişim için kanıtlanmış kariyer stratejilerini ve araçlarını paylaştığı “Kazanmayı Bekle” ve “Kazanma Stratejisi” kitaplarının yazarıdır.
Harris şu anda Morgan Stanley firmasında müşteri ilişkilerini geliştirerek pazar payını arttırmak ve gelir getirecek yeni alanlar bulmak üzerine çalışıyor. ABD Bankacıları arasında “Finansta En Güçlü 25 Kadın” ve Black Enterprise’ın “İş Dünyasında En Güçlü 75 Kadın” sıralamasına giren Harris, 2013 yılında Barack Obama tarafından Başkan Barack Obama tarafından Ulusal Kadın İş Konseyi başkanlığına atandı. Morgan Stanley’ye katılmadan önce Carla Harvard Üniversitesi MBA programını onur derecesi ile tamamlamış, Harvard Business School’dan 2.Yıl Onur Ödülüne layık görülmüş ve Ekonomi alanından Magna Cum Laude onur derecesi ile mezun olmuştur.