Muhteşem Ekiplerin Kalbindeki Gerçekler
Patrick Lencioni çok satan bir yazar, danışman ve kazanan ekiplerin nasıl kurulacağı konusunda uzmandır. Kendi deyimiyle “sağlıklı” organizasyonlar geliştirmekle ilgilenen Lencioni, Sybase, Oracle ve Bain & Company’deki geçmiş deneyimini ve insan psikolojisini anlama konusundaki yeteneğini, şirketlerin ekip çalışmasını ve liderliği geliştirerek potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için kullanıyor. Lencioni şu anda, kuruluşların ve içlerindeki insanların daha sağlıklı ve nihayetinde daha etkili olmalarını sağlama konusunda uzmanlaşmış bir yönetim danışmanlığı firması olan The Table Group’un Başkanı ve Kurucusudur. İsminin arkasındaki fikir, masanın ekip çalışması çatışmaları için en iyi çözüm olduğudur: gruplar bir araya geldiğinde, bir masaya oturduğunda ve hem kusurları hem de güçlü yönleri hakkında konuştuğunda harika bir ekip oluşur. Ajansın müşterilerinden bazıları AT&T, Visa, The Make-A-Wish Foundation, Southwest Airlines ve hatta ABD Askeri Akademisi’dir.
Lencioni, harika bir ekibin nihai rekabet avantajı olduğuna inanmaktadır çünkü bu, en iyi çıkarı kurumun çıkarı olan bir grup üretir; temel değerlerden oluşan bir kültür. Birlikte nasıl çalışılacağını anlamak için bir işletmenin hem operasyonel hem de davranışsal bileşenlerinin dikkate alınması gerekir. Ekip çalışmasının evrenselliğini savunur: evlilikten Fortune 500 şirketine kadar tüm ekipler öncelikle bireysel düzeyde farkındalığa sahip olmalıdır. Lencioni bu temaları kurgusal, çok satan fablları The Five Dysfunctions of a Team; Silos, Politics and Turf Wars; ve en son Getting Naked’da daha derinlemesine tartışmaktadır.