
“Bugün, bazıları için acı verici bir şekilde olsa da, gerçeğin birden fazla versiyonu olduğu açıktır. Bunları akıllıca yorumlamak bizim sorumluluğumuzdur.”
Karşı Kuşakları Yönetmek
İşyerindeki kuşak sorunları ve farklı grupların en etkili şekilde nasıl bir araya getirileceği konularıyla ilgilenen Tamara Erickson, başarılı ve yenilikçi kuruluşların kurulmasına ve yönetilmesine yardımcı olmaktadır. Chicago Üniversitesi’nden Biyoloji Bilimi lisans derecesini Harvard’dan MBA ile birleştiren Erickson, modern yönetime insancıl bir bakış açısı sunuyor. Günümüz işgücündeki kuşaklar arasındaki temel farklılıkları ve bunun ortaya çıkardığı belirli değişiklikleri ve zorlukları araştırıyor. Erickson’un en son araştırması, London Business School ile işbirliği içinde, çok uluslu şirketlerde ekiplerin nasıl çalıştığını incelemektedir. Bu çalışma, endüstri temelli ekip çalışmasına ilişkin şimdiye kadarki en kapsamlı akademik temelli çalışma olarak kabul edilmiştir. Erickson ayrıca Harvard Business Review’da dört yayının ortak yazarıdır ve Harvard Press sitesindeki “Across the Ages” başlıklı blogunda bu temaları haftalık olarak tartışmaktadır. McKinsey Ödüllü bir yazar olan Erickson, işbirliği ve inovasyon alanındaki uzmanlığıyla büyük saygı görmektedir.
Erickson halen uluslararası, araştırmaya dayalı bir yönetim danışmanlığı ve eğitim firması olan The Concours Group’ta çalışmaktadır. Ayrıca, Moxie Software’in (daha önce nGenera) üst düzey yönetim ekibinin bir parçasıdır. Teknolojinin iş dünyası üzerindeki etkilerini anlama kapasitesi, yazılım platformu şirketinin 2010 yılında En İyi 10 Girişim Fonu Alan Şirketten biri olmasına yardımcı olmuştur. Son kitabı What´s Next, Generation X? Ayakta Kalmak, İlerlemek ve İstediğiniz Kariyeri Elde Etmek 2010 yılında yayınlandı.